مجموعة شركات أجِم أوغلو | سياسة الموارد البشرية في أونجو
فلسفتنا: احترام الإنسان والمذاق
نحن في أونجو انطلقنا بمهمة الجمع بين النكهات التقليدية المتوارثة عبر القرون والتقنيات الحديثة ومعايير النظافة، وتقديمها إلى العالم. وفي هذه الرحلة الكبيرة، يبقى موردنا الأهم هو فريقنا المهني الذي يؤمن بهذه الرسالة ويضع قلبه في عمله.
ترتكز سياسة الموارد البشرية لدينا على سعادة موظفينا وتطورهم وعلاقة الثقة التي تجمعهم بالمؤسسة. ونرى أن نجاحنا يعادل نجاح موظفينا، وندرك جيدًا قيمة الموارد البشرية.
المبادئ الأساسية لسياسة الموارد البشرية لدينا
1. تقدير الإنسان وبناء علاقات قائمة على الثقة:
• نحرص على التواصل الشفاف والعادل والصادق مع جميع موظفينا. وقادتنا دائمًا منفتحون على الأفكار والاقتراحات والتغذية الراجعة.
• نولي أهمية كبيرة للحقوق الشخصية وكرامة وخصوصية موظفينا، ونوفر بيئة عمل خالية من التمييز وشاملة وداعمة.
2. الكفاءة والتطوير المستمر:
• نعمل بعناية على ضم المهنيين الذين يتبنون رؤية "أونجو"، ويمتلكون التفكير التحليلي، وقادرين على استشراف احتياجات العملاء، ولديهم الرغبة في تطوير أنفسهم باستمرار.
• نعتبر التطور الشخصي والمهني لموظفينا جزءًا من نجاحنا المؤسسي. ومن خلال برامج التدريب المنتظمة، والتوجيه (Mentoring)، وفرص تطوير المسار الوظيفي، نسعى إلى تمكينهم من الوصول إلى أعلى إمكاناتهم.
3. روح الفريق والتعاون:
• إن اكتشاف سر مذاق تقليدي ومبتكر في آنٍ واحد أو دمج تقنيات جديدة في الإنتاج لا يمكن أن يتحقق إلا من خلال العمل الجماعي القوي. ونشجع التعاون بين الأقسام، وتبادل المعرفة، وتحقيق التكامل.
• نحتفل بالنجاح معًا ونقدر مساهمة كل فرد من أفراد فريقنا.
4. الأداء والتقدير:
• نعمل على تقييم مساهمات موظفينا من خلال نظام عادل وموضوعي لتقييم الأداء.
• نكرم الأداء المتميز والأفكار الابتكارية والتمثيل الخارجي للمؤسسة، وندعمه بسياسة أجور عادلة وأنظمة حوافز مادية ومعنوية.
5. بيئة العمل والرفاه:
• من أولوياتنا الأساسية أن نضمن عمل جميع موظفينا في بيئة صحية وآمنة وهادئة ومحفزة، وفق أعلى معايير النظافة والسلامة.
• نولي أهمية للتوازن بين العمل والحياة، وندعم رفاهية موظفينا من خلال أنظمة العمل المرنة والمزايا الاجتماعية.
6. ثقافة الشركة والانتماء:
• انطلاقًا من وعينا بأننا نمثل إرث أونجو، ننقل ثقافة شركتنا وقيمها إلى كل موظف جديد، ونبني شعورًا قويًا بالانتماء.
• بروح "أونجو"، نشجع موظفينا على المبادرة وتطوير مشاريع مبتكرة.
هدفنا النهائي
وفقًا لهذه السياسة، يتمثل هدفنا في الموارد البشرية في بناء "فريق أونجو" متجدد باستمرار، منفتح على التعلم والنمو، سعيد ومحفز، وذلك للحفاظ على رضا العملاء وثقتهم عبر الأجيال.
لأننا نعلم أن ألذ المنتجات التي تصل إلى مختلف أنحاء العالم لا يمكن أن تُصنع إلا بجهود أفضل الناس.
للتقدم بطلبات العمل، يمكنكم إرسال سيرتكم الذاتية إلى: info@oncusalca.com.tr.